Kencana Group Medan adalah sebuah kelompok usaha yang bergerak di berbagai sektor industri dan perdagangan, dengan basis operasional di kota Medan, Sumatera Utara. Sebagai sebuah grup bisnis yang telah berkembang secara bertahap, Kencana Group dikenal sebagai salah satu perusahaan lokal yang memiliki peranan penting dalam mendukung aktivitas ekonomi regional melalui berbagai lini usahanya.

Grup ini umumnya memiliki struktur usaha yang terdiversifikasi, mencakup bidang-bidang seperti distribusi dan perdagangan barang konsumsi, jasa logistik, properti, otomotif, hingga manufaktur ringan. Diversifikasi tersebut memungkinkan Kencana Group untuk memperluas jangkauan pasar, memperkuat daya saing, serta menjaga stabilitas bisnis di tengah perubahan kondisi ekonomi. Dalam menjalankan aktivitasnya, perusahaan juga berupaya menjalin kerja sama strategis dengan berbagai mitra lokal maupun nasional, baik dari sektor swasta maupun pemerintah.

Kencana Group Medan dikenal memiliki sistem manajemen yang cukup profesional, dengan fokus pada peningkatan kualitas produk dan layanan, efisiensi operasional, serta pengembangan sumber daya manusia. Komitmen terhadap inovasi dan pelayanan pelanggan menjadi salah satu kekuatan utama grup ini untuk mempertahankan kepercayaan pasar. Selain itu, Kencana Group juga berperan dalam penciptaan lapangan kerja bagi masyarakat sekitar dan turut serta dalam berbagai kegiatan sosial sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).

Dengan pengalaman yang panjang dan reputasi yang terus dibangun, Kencana Group Medan telah menjadi salah satu entitas bisnis yang cukup disegani di kawasan Sumatera Utara. Melalui visi jangka panjangnya, grup ini berupaya untuk terus tumbuh secara berkelanjutan, memperluas jaringan usaha, dan memberikan kontribusi nyata terhadap pembangunan ekonomi daerah maupun nasional.

Staff HR, Finance, Accounting & Tax, Logistik, Audit, Manager HR, dan Personal Assistant

1. Staff HR (Human Resources)

• Mengelola administrasi karyawan, data kepegawaian, absensi, dan dokumen HR.

• Membantu proses rekrutmen, seleksi, serta administrasi penerimaan karyawan.

• Mendukung pelaksanaan kebijakan dan kegiatan sumber daya manusia perusahaan.

2. Staff Finance

• Mengelola administrasi keuangan dan pencatatan transaksi.

• Membantu proses pembayaran, penerimaan dana, serta pemeriksaan dokumen keuangan.

• Menyusun laporan keuangan internal sesuai kebutuhan perusahaan.

3. Staff Accounting & Tax

• Melakukan pencatatan transaksi dan membantu penyusunan laporan akuntansi.

• Memeriksa kelengkapan bukti transaksi dan dokumen keuangan.

• Membantu penghitungan, administrasi, serta pelaporan perpajakan perusahaan.

4. Staff Logistik

• Mengelola pencatatan keluar masuk barang dan persediaan.

• Memastikan proses penyimpanan serta distribusi barang berjalan lancar.

• Melakukan koordinasi dengan bagian gudang, pengiriman, dan departemen terkait.

5. Staff Audit

• Membantu pemeriksaan dokumen, transaksi, dan prosedur operasional perusahaan.

• Memastikan kegiatan perusahaan berjalan sesuai ketentuan dan prosedur internal.

• Menyusun temuan serta laporan hasil pemeriksaan untuk ditindaklanjuti.

6. Manager HR

• Mengawasi dan mengoordinasikan seluruh kegiatan pengelolaan sumber daya manusia.

• Menyusun strategi rekrutmen, pengembangan karyawan, dan evaluasi kinerja.

• Memastikan kebijakan HR diterapkan secara konsisten sesuai kebutuhan perusahaan.

7. Personal Assistant (PA)

• Membantu kebutuhan administrasi dan pekerjaan harian pimpinan.

• Mengatur jadwal pertemuan, agenda, serta pengelolaan dokumen.

• Melakukan koordinasi komunikasi dan memastikan kegiatan pimpinan berjalan terorganisasi.

Kualifikasi Umum

• Memiliki pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar.

• Mampu mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Office.

• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.

• Teliti, disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.

• Memiliki kemampuan analisis serta pemecahan masalah sesuai bidang pekerjaan.

• Pengalaman kerja yang relevan menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi manajerial.

• Bersedia mengikuti ketentuan dan prosedur kerja yang berlaku di perusahaan.

Baca Berita Terupdate berikut ini:

Warning: Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Pastikan lowongan pekerjaan di situs resminya atau pun social medianya yang valid.