1. Business Analyst (Penempatan: Pekanbaru)
Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Keuangan / Manajemen / Teknik Industri / Sistem Informasi.
Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Business Analyst / Corporate Planning di industri perkebunan atau Pabrik Kelapa Sawit (PKS).
Menguasai analisis laporan keuangan, feasibility study, pemodelan bisnis, serta evaluasi efisiensi operasional industri sawit.
Mahir mengoperasikan Microsoft Excel tingkat lanjut (financial modeling) dan aplikasi visualisasi data (Power BI / Tableau).
Memiliki kemampuan data-driven, analisis kritis, serta komunikasi presentasi yang baik.
2. Legal Officer (Penempatan: Pekanbaru)
Pria / Wanita, pendidikan minimal S1 Hukum.
Fresh Graduate dipersilakan melamar; berpengalaman di bidang corporate legal industri sawit/PKS menjadi nilai tambah.
Memahami hukum perusahaan, pembuatan/review draf kontrak kerja sama (contract drafting), perizinan daerah/nasional, serta legalitas pertanahan/perkebunan.
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh operasional unit bisnis/kebun.
3. Dokumen Lingkungan (Penempatan: Pekanbaru)
Pendidikan minimal S1 Teknik Lingkungan / Kesehatan Masyarakat / Ilmu Lingkungan.
Pengalaman minimal 1–2 tahun dalam penyusunan dan pengelolaan dokumen lingkungan (AMDAL, UKL-UPL, RKL-RPL, DELH/DPLH) industri PKS/kebun.
Memahami regulasi & perizinan lingkungan hidup terkini (SIPA, B3, IPAL, Proper, SIMPEL KLHK).
Terbiasa berkoordinasi dengan dinas lingkungan hidup dan instansi pemerintah terkait.
4. Recruitment Coordinator (Penempatan: Pekanbaru)
Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum.
Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Recruitment Coordinator / Senior Recruiter di industri industri manufaktur/PKS/kelapa sawit.
Menguasai metode seleksi, alat tes psikologi, end-to-end recruitment, serta fulfillment untuk posisi head office maupun operasional pabrik/kebun.
Memiliki jaringan/network rekruitmen yang luas dan kemampuan wawancara berbasis kompetensi (BEI).
5. Payroll & Recruitment NS Officer (Penempatan: Palembang, Padang, Jambi)
Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Manajemen / Psikologi / Hukum.
Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Payroll, HR Operations, dan Rekrutmen Non-Staff (NS) di industri kelapa sawit.
Menguasai proses perhitungan gaji harian/bulanan, lembur, BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, PPh 21, dan insentif pekerja lapangan/pabrik.
Mampu menangani rekrutmen karyawan non-staff/pembibitan/pabrik skala massal (field recruitment).
Mahir menggunakan MS Excel dan aplikasi sistem HRIS / Payroll.
6. Heavy Equipment & Vehicle Officer/Supervisor (Penempatan: Palembang)
Pendidikan minimal D3 / S1 Teknik Mesin / Teknik Otomotif / Teknik Elektrikal.
Pengalaman minimal 2–3 tahun dalam pengelolaan, pemeliharaan (preventive & corrective maintenance), dan perbaikan Alat Berat (Excavator, Loader, Grader, Wheel Loader) & Kendaraan Operasional di PKS/Kebun Sawit.
Memahami sistem hidrolik, mesin diesel, manajemen suku cadang (spare parts), serta alokasi utilitas alat berat.
Memiliki kemampuan kepemimpinan untuk mengarahkan mekanik dan operator alat berat.
7. Procurement Project / Drafter (Penempatan: Pekanbaru)
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / Teknik Mesin / Arsitektur.
Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Procurement Project / Drafter di proyek konstruksi Pabrik Kelapa Sawit (PKS).
Menguasai software desain/drafting seperti AutoCAD, SolidWorks, atau SketchUp.
Mampu membaca & membuat gambar teknik, menyusun Bill of Quantities (BOQ), serta melakukan pengadaan material/peralatan proyek PKS.
Berpengalaman dalam negosiasi vendor dan evaluasi penawaran teknis supplier.
8. Marketing (Penempatan: Palembang, Pekanbaru)
Pendidikan minimal S1 Manajemen / Pemasaran / Agribisnis / Semua Jurusan.
Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Marketing / Trading komoditas kelapa sawit (Crude Palm Oil / CPO, PK, Shell).
Memiliki jaringan relasi (networking) yang luas dengan pembeli CPO / refinery lokal maupun internasional.
Memahami mekanisme kontrak penjualan komoditas, pemantauan harga pasar CPO, logistik pengiriman, dan pelayanan pelanggan.
9. Financial Controller (Penempatan: Pekanbaru, Palembang)
Pendidikan minimal S1 / S2 Akuntansi / Keuangan (diutamakan memiliki sertifikasi CA / CPA).
Pengalaman minimal 3–5 tahun sebagai Financial Controller / Finance Manager di holding atau group industri Pabrik Kelapa Sawit (PKS).
Menguasai pengawasan anggaran (budget control), arus kas (cash flow), laporan keuangan konsolidasi, serta kepatuhan keuangan.
Mampu melakukan analisis risiko keuangan dan memberikan arahan strategis kepada manajemen puncak.
10. Tax Coordinator (Penempatan: Palembang)
Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Perpajakan (diutamakan memiliki Brevet A & B / C).
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Tax Coordinator / Tax Supervisor di perusahaan perkebunan/PKS.
Menguasai seluruh regulasi perpajakan Indonesia (PPh 21, 23, 22, 25/29, PPN, PBB Perkebunan, e-Faktur, e-SPT).
Terbiasa menangani proses pemeriksaan pajak (tax audit), keberatan pajak, restitusi PPN, dan perencanaan pajak (tax planning).
11. Tax Officer (Penempatan: Pekanbaru, Palembang)
Pendidikan minimal S1 Perpajakan / Akuntansi.
Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang perpajakan (diutamakan industri kelapa sawit); fresh graduate ber-Brevet A/B dipersilakan melamar.
Menguasai eksekusi rekapitulasi pajak, pemotongan/pemungutan PPh, penerbitan Faktur Pajak (e-Faktur), serta pelaporan e-SPT bulanan.
Teliti, rapi dalam kearsipan dokumen perpajakan, dan mahir MS Excel.
12. Accounting Officer (Penempatan: Pekanbaru)
Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Accounting Officer di industri PKS / perkebunan sawit.
Menguasai penjurnalan, rekonsiliasi bank/akun, pembuatan laporan Laba/Rugi & Neraca, serta penutupan buku (month-end closing).
Mampu mengoperasikan sistem ERP Accounting (seperti SAP, IFCA, atau Microsoft Dynamics).
13. Mandarin Speaker (Penempatan: Pekanbaru)
Pendidikan minimal S1 Sastra Mandarin / Bahasa Mandarin / Semua Jurusan.
Fasih berkomunikasi lisan dan tulisan dalam Bahasa Mandarin (HSK 5/6) serta Bahasa Indonesia.
Pengalaman sebagai Penerjemah / Mandarin Translator / Management Assistant di industri manufaktur/PKS menjadi nilai tambah.
Terbiasa menerjemahkan dokumen teknik, laporan bisnis, serta mendampingi manajemen/direksi dalam rapat atau peninjauan lapangan.
14. Internal Control Officer (Penempatan: Pekanbaru)
Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Keuangan / Manajemen.
Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Internal Audit / Internal Control / Risk Management di industri PKS / Kelapa Sawit.
Memahami proses audit operasional pabrik/kebun, pengujian sistem pengendalian internal (SOP compliance), serta investigasi kecurangan (fraud).
Bersedia melakukan perjalanan dinas (audit visit) ke seluruh unit operasional kebun dan pabrik.
Kualifikasi Umum Perusahaan:
Memiliki integritas tinggi, kedisiplinan, dan etos kerja yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim di bawah tekanan.
Bersedia mengikuti proses seleksi dan penempatan sesuai lokasi operasional yang dilamar.
DONASI: https://saweria.co/lokershareinone
SELALU BACA WARNING DARI LOKERINONE.COM.



0 Saran & Kritik
Posting Komentar